La qualité de vie et les conditions de travail en réanimation. Qu’en pensent les jeunes ?

jeunes professionnels, avec une attention portée sur l’équilibre vie professionnelle et personnelle.

La médecine intensive réanimation, est une spécialité à forte intensité décisionnelle et émotionnelle, où nous sommes particulièrement exposés aux risques psychosociaux, dès le début de l’internat.

Dans ce contexte, nous avons mené une enquête nationale rétrospective par questionnaire auprès de jeunes médecins réanimateurs entre décembre 2025 et janvier 2026 (62 répondants), portant sur la perception de leur QVcT et son retentissement psychique. la note moyenne de QVcT est de6,5/10.

Les principaux facteurs associés à une mauvaise QVcT sont : la charge de travail, le nombre de gardes, le déséquilibre vie professionnelle- vie personnelle. Il existe une forte prévalence de troubles de la santé mentale, avec notamment 70% des répondants qui ont déjà ressenti des symptômes d’épuisement professionnel. En plus de la charge de travail élevée et les gardes, de nombreux axes d’amélioration de la QVcT seront explorés comme la gestion des week-ends, les interruptions de tâches, le manque de ressources matérielles etc.

Enfin, l’apparition d’éco-anxiété, prépondérante chez les jeunes MIR, ainsi que les spécificités de l’internat, apportent une nouvelle vision sur la santé mentale et les enjeux de sa prévention en 2026.

Quality of working life (QWL) has emerged as a major concern among young professionals, with increasing emphasis on work–life integration and mental health preservation.

Intensive care medicine is characterized by sustained decisional pressure, emotional burden, and continuous exposure to life-threatening situations, placing physicians at high risk of psychosocial stressors from the early stages of residency.

We conducted a national retrospective survey between December 2025 and January 2026 among young intensivists (n = 62) to assess perceived QWL and its psychological impact. The mean QWL score was 6.5/10. Lower QWL was primarily associated with excessive workload, high frequency of on-call shifts, and impaired work–life balance. A substantial prevalence of mental health symptoms was reported, with 70% of respondents experiencing burnout-related symptoms.

Beyond workload and extended duty hours, several structural determinants of QWL warrant attention, including weekend scheduling, frequent task interruptions, and insufficient material resources. Additionally, emerging concerns such as eco-anxiety—reported as particularly salient among younger intensivists—and the specific constraints of residency training offer new insights into contemporary mental health challenges in critical care.

These findings highlight the urgent need for organizational strategies targeting work structure, duty-hour models, and preventive mental health interventions to ensure the sustainability and attractiveness of intensive care careers in 2026 and beyond.